支行行长业绩提成多少

支行行长的业绩提成是根据其在银行业务中取得的业绩表现综合评定而确定的。一般来说，业绩提成是由以下几个方面来考量：

1. 存款业务：行长负责管理支行的存款业务，包括吸引客户存款、提高存款规模和结构等。行长通过发展新客户、维护老客户以及制定合理的存款利率等措施来实现业绩目标。支行的存款业务增长与提成多少有关。

2. 贷款业务：行长负责支行的贷款业务，包括贷款的发放和回收等。行长通过评估贷款风险、调整贷款利率等措施来实现贷款业绩目标。贷款业务的增长和回收情况与提成的多少有关。

3. 利润业绩：行长的绩效还与支行的利润情况有关。行长需要通过管控成本、提高资金利用效率、创新业务等方式提高支行的利润水平。利润的增长与提成的多少有一定关系。

4. 风险控制：行长负责支行的风险管理和控制。行长需要保证支行的资产质量、防范风险，包括信贷风险、市场风险、操作风险等。风险控制的效果与行长的提成有一定关系。

具体提成的多少因不同银行而不同。一般情况下，提成的比例在支行行长的年薪中占比较小，通常在10%到20%之间。但是，随着业绩的提高和支行的规模扩大，提成的比例也会逐渐增加。

总的来说，支行行长的业绩提成是根据其在银行业务中的业绩表现综合评定而确定的。通过提高存款、贷款、利润和风险控制等方面的业绩，行长可以获得较高的提成比例，从而实现更高的收入。